• 携手共创增员新篇章 积极组织发展基业长青人力倍增

    组织发展金三角,基业长青永不倒!

    杭州二区组织发展内训圆满结束。

    本次组织发展内训感谢区经理金方一郎金方总的大力支持与推崇,感谢所有给予支持和配合的老师和同学。

    此次增员内训的结束,意味着杭州二区新的增员征程的开始,善帝教育将携手杭州二区共创增员新篇章。

    领导人合影

    善帝教育总裁 汤柳

    杭州二区区经理 金方一郎

    学习会场布置

    “孟母三迁”的故事充分说明了一个良好的学习环境对于学习和成长的影响,为了给孟轲(孟子)选择一个良好的教育环境,孟母曾多次迁居。

    现在社会虽不能做到时常迁移住所,但是若是学习,一定会选择一个好的学习环境,它必然是良好学习效果的前提和基础。

    杭州二区为了保障所有参训学员的学习环境,在确定此次学习之后就要求内勤老师提前确定学习场地,提前准备所有学习的资料,对接讲课的老师,为了此次学习做了充分的准备。

    学习现场

    课程开始之前,区经理致辞,强调了纪律以及此次学习的重要性,同时对于这次学习寄予美好的期望,希望学员们能够收获满满。

    汤老师的授课内容不同于以往的学习,刷新了学员对于组织发展的一些传统的认知,他的讲课风趣幽默,风格颇受学员喜欢,现场学习氛围良好,所有参训的学员积极记笔记、积极配合老师并积极参与互动。

    学习有两种状态,一是主动学习,二是被动学习。要想学习有效果,首先调整自己的状态,变被动为主动,才能更好的吸收并消化老师所教授的知识与内容。

    课中讨论环节,以小组为单位,大家积极参与讨论,各抒己见,发散思维,在讨论结束后派出代表总结并回答老师的问题。这个环节关乎小组的荣誉,回答问题有加分环节,故小组成员对于回答问题很积极。

    在调动团队积极性方面,设立小组PK机制并配合一定的奖励政策,能很好的实现想要的效果。

    活动—按摩操

    一般青少年集中注意力的时常大约是45分钟左右,随着年龄的增长,注意力集中地时长也会有所增长,所以一个成年人能保持学习状态时长大约是60—90分钟,不能超过一个半小时,否则会事倍功半,所以课程时间一定要尽量控制,要设置中场的休息时间,让学员能够调整状态。

    为了使状态调整到最佳,一定要辅助一定的活动,解除疲劳,迅速回归课堂。一节节奏感强的按摩操无疑是最好的选择,帮助学员按摩头部、颈部,舒展身体。

    合唱—相亲相爱一家人

    感恩之心,人人皆要有之,

    感恩是一种无形中的力量,它从内心深处鞭策你成长,以报答你的父母、你的领导等等你所爱的人。在这方面感恩的力量很多时候要胜于外部的刺激,因为它直击你的内心,明确自己以及家人和团队的目标,坚定自己的目标并且朝着目标不断前行,才能真正实现目标并与家人以及团队一起分享成功的喜悦,也就做到了歌词中提到的有福同享。

    创说会——职业规划,成就梦想

    2019年10月19日,汤柳老师主讲的大约两个小时的创说会;讲授的内容区别与传统的创说会,我们的主题是“职业规划,成就梦想。”而且我们的创说会流程更完善,从创说会的演练到主持,到最后的促成以及成交的环节,我们全程把控并且希望把这一整套完整的植入杭州二区的团队。

    此次组织发展的内训已经结束,杭州二区的增员工作势必开启一段新征程,祝愿杭州二区的所有团队成员都能破除传统增员模式,积极做好组织发展,做到团队基业长青,人力倍增。

    关键词: 中国平安杭州二区

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